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培训“回响” | 聆听苏豪天鹏新员工的实践与思考
培训不是终点，而是实践的起点。 两个月前，一群新人带着憧憬走入课堂，汲取知识的养分；两个月后，那些思想的火花已在日常工作的土壤中悄然生长，初现繁茂。时间，是最好的见证者。今天，我们邀请天鹏食品品控部的章子昊与设备技术部的田正伟，分享这场“延时”发酵后，愈发醇厚深刻的培训心得与实践感悟。
天鹏食品章子昊 ：
岁月缱绻，葳蕤生香。回望参加江苏苏豪控股集团2025新员工培训已过两月有余，培训期间的点点滴滴仍然记忆犹新：形式新颖、内容充实、节奏紧凑，每一天都是思想的洗礼、视野的开拓、能力的提升，细细品来犹如啜饮一盅清茶，唇齿留香。本次新员工培训不仅仅是对专业知识的补充，更是对个人潜力的一次深度挖掘，让我们在忙碌的工作中暂时抽身，通过系统的学习，重新审视自己的工作方法和思维模式，从而实现自我提升。如今站在工作岗位回望，我更加清晰地认识到，从"知"到"行"需要的是持续的实践与反思。
闭环思维：从理论认知到工作实践
在职业素养课程中，老师讲解了"闭环思维"这一核心职业理念，强调从任务启动到结束要形成完整的反馈循环，包括明确目标、持续沟通、主动反馈和优化调整。回到品控岗位后，在处理样品检测数据和供应商质量沟通时，我运用闭环思维的方法，确保每个环节都有明确的输入和输出，发现问题及时反馈，并跟踪整改情况，形成完整的工作闭环。这个过程让我体会到，从理解概念到实际运用，需要的是将方法论转化为日常工作的自觉习惯，让每个任务都有始有终。
苏东坡的豁达：从历史感悟到心态修炼
通过汪维宏教授的讲解，我对苏东坡"一蓑烟雨任平生"的豁达人生态度有了深刻理解，感受到他在困境中依然保持生命热忱的精神力量。在品控工作中面对繁琐的检测任务和突发问题时，我时常想起苏东坡的处世态度，以更平和的心态应对挑战，专注于问题的解决而非情绪的波动。我明白了，真正的成长是在面对工作压力时，依然能够保持内心的从容与坚定。
目标管理与效率提升：从方法论到实践应用
培训中讲授了如何通过目标拆解、优先级排序和时间管理来提升工作效率，建立阶段性反馈机制。因此，在日常工作中，我将复杂的品控任务拆解为具体可行的小目标，通过任务管理工具合理安排时间，定期复盘工作进度，确保工作有序推进。从"知道"到"做到"的关键，在于将系统的方法论转化为适合自己工作节奏的实践方式。
如今，我已从刚走出“象牙塔”的大学生成长为天鹏食品品控部的一员，深刻理解到品控工作"莫见乎隐，莫显乎微"的责任要求。培训所学的知识正在工作中慢慢沉淀，转化为实际的工作能力。
不弃微末，久久为功，涓涓细流终汇成汪洋大海，在今后的品控工作中，我仍然要虚心向前辈们请教。“根深者叶茂，源浚者流长”，我会进一步夯实品控工作的基础，在工作任务方面保持“不择地”的胸襟，在困难挑战面前坚定“亦逢春”的信心，挥洒青春热血，锤炼担当责任，深化团队协作，继续保持“归零心态”，把成绩留给昨天的自己，把问题当作今天的路标，用实干担当开拓天鹏食品明日的辉煌。
设备技术部田正伟：
两个月前的那场入职培训，犹如为我打开了提升效率的大门。从“高效职场人的行事准则”到“与同事领导的有效沟通”，再到“职场新人如何规划自己的人生”，每一个板块的知识都并非停留在理论层面。经过两个月的实践与沉淀，我将当时的所学逐步转化为日常工作中的行动指南，真正实现了从“知道”到“做到”的跨越。
培训时讲师在教导我们如何成为“高效职场人”时，强调“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。当时只觉得是基础准则，真正实践后才发现其力量——如今接到领导交办的任务，我会有明确的时间观念和责任心，过程中若遇没有把握的节点，会及时请教；和同事委托的协助事项，也会在完成后第一时间反馈。这一改变让我负责的工作能顺利完成，领导和同事对我的信任度也明显提升。
关于“与同事、领导有效沟通”的内容，同样让我受益良多。培训中提到的“向领导汇报说结果、向同事协作说需求”，如今已成为我的沟通原则。向领导汇报时，我会先讲结论，再补充关键过程；与同事对接工作时，会清晰说明“需要对方做什么、完成时间、交付形式”，避免了以往因沟通模糊导致的反复修改，协作效率提高了不少。
而“职场新人如何规划自己的人生”这一课，彻底改变了我过去“走一步看一步”的状态。当时讲师的“有明确目标，清晰的计划，有持续的热情”这句话点醒了我。我开始梳理当下的工作：主动梳理岗位所需的核心能力，比如熟悉工作流程，遇到不懂的地方就及时向老员工请教；同时，也会留意部门里优秀同事的工作方法，学习他们如何高效处理问题、协调任务。这两个月下来，我不仅工作越来越顺手，也不再像以前那样迷茫，清楚知道当下的每一份努力都是在为自己的职场成长铺路。
这场培训并非短暂的知识输入，而是为我打开了高效工作的新路径。未来我会继续深化这些方法，让职场能力持续进阶。
本次培训的价值，不仅在于课堂上的知识传递，更在于为新生力量注入了与集团同频共振的理想信念与方法论。我们欣喜地看到，一颗颗“种子”已在岗位上破土而出，展现出蓬勃的生机。
苏豪控股集团始终视人才为最宝贵的财富，致力于构建员工与企业共同成长的良性生态。我们坚信，每一位员工的知行合一、砥砺奋进，终将汇聚成推动集团高质量发展的磅礴力量，在服务国家战略与现代化建设的宏伟征程中，书写下属于我们这一代人的精彩答卷。
