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一、 座谈会背景：
为深入了解青年员工的工作状况和思想动态，更好地为青年员工岗位成才创造必要条件，充分调动和发挥公司青年的创新精神及聪明才智，进一步增强青年员工队伍的凝聚力与向心力。天鹏菜篮子团支部拟于11月下旬举办2017年度青年员工代表座谈会。
二、座谈会目的：
1、构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、增加员工的归属感与忠诚度。
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。
三、座谈会主题：找定位 履职责 明规划 聚人才
四、地点：公司第五会议室
五、时间：2017年11月下旬
六、出席人员名单：
1、领导：董事长马杰、副总经理吴晓嘉、副总经理许伟芳。
2、公司35周岁以下青年职工代表（共约40人）参加座谈会，要求近三年内新入职青年员工全部参加。（名单见附表）
七、座谈会议程：（约2.5H）
第一部分：团支部书记主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对领导的到来表示衷心的感谢，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，畅所欲言。
第二部分：参会员工发言。发言者要求先进行自我介绍，发言内容要紧紧围绕公司工作、根据各自部门工作岗位的性质，结合工作实际、以及未来的目标方向做一下介绍、畅谈自己的感触，或提出适合公司和自身成长发展的目标与需求，对公司发展战略、业务发展、服务创新及个人规划等方面提出意见和建议（若有工作或生活中的困惑可现场请在座领导给予解惑）。
第三部分：出席领导作即席沟通讲话。
第四部分：董事长主旨讲话
最后由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
八、会议后期阶段：
1、对此次座谈会进行宣传报道。
九、注意事项：
1、引导员工发散思维，鼓励其说出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
2、注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。
为深入了解青年员工的工作状况和思想动态，更好地为青年员工岗位成才创造必要条件，充分调动和发挥公司青年的创新精神及聪明才智，进一步增强青年员工队伍的凝聚力与向心力。天鹏菜篮子团支部拟于11月下旬举办2017年度青年员工代表座谈会。
二、座谈会目的：
1、构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、增加员工的归属感与忠诚度。
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。
三、座谈会主题：找定位 履职责 明规划 聚人才
四、地点：公司第五会议室
五、时间：2017年11月下旬
六、出席人员名单：
1、领导：董事长马杰、副总经理吴晓嘉、副总经理许伟芳。
2、公司35周岁以下青年职工代表（共约40人）参加座谈会，要求近三年内新入职青年员工全部参加。（名单见附表）
七、座谈会议程：（约2.5H）
第一部分：团支部书记主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对领导的到来表示衷心的感谢，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，畅所欲言。
第二部分：参会员工发言。发言者要求先进行自我介绍，发言内容要紧紧围绕公司工作、根据各自部门工作岗位的性质，结合工作实际、以及未来的目标方向做一下介绍、畅谈自己的感触，或提出适合公司和自身成长发展的目标与需求，对公司发展战略、业务发展、服务创新及个人规划等方面提出意见和建议（若有工作或生活中的困惑可现场请在座领导给予解惑）。
第三部分：出席领导作即席沟通讲话。
第四部分：董事长主旨讲话
最后由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
八、会议后期阶段：
1、对此次座谈会进行宣传报道。
九、注意事项：
1、引导员工发散思维，鼓励其说出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
2、注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。
食品工业是道德工业
食品工程是良心工程
TIANPENG
